Werving

  Effectieve werving begint met het juiste bureau

 Voor de werving van geschikte sollicitanten kunt u bij veel bureaus terecht. Stelt u  echter hoge eisen
 aan het resultaat van de wervingsactie, dan zou u toch eens met WS&O moeten gaan praten.
 En zoekt u een vrouw of een allochtoon in een leidinggevende functie, dan bent u bij ons helemaal
 aan het juiste adres. Want WS&O heeft zich in de loop der jaren geprofileerd als specialist in het werven
 van deze twee groepen. Maar natuurlijk kunt u voor het invullen van alle vacatures bij ons terecht.

 Omvangrijk bestand

 Een uitgebreid en hoogwaardig databestand van meest HBO'ers en universitair  opgeleiden is mede
 bepalend voor ons succes. Wie WS&O inschakelt voor het werven van een geschikte kandidaat,
 verschaft zich indirect toegang tot ons bestand. Ook ons uitgebreide netwerk van contacten met
 instellingen verhoogt de slaagkans voor de opdrachtgever aanzienlijk.

 Werkwijze

 WS&O houdt er een vaste werkwijze op na. Na een eerste contact volgt vrijblijvend een oriëntatiegesprek
 waarin de taak- en functieomschrijving, de profielschets van de  gewenste kandidaat en de rol van de
 opdrachtgever bij de wervingsopdracht uitgebreid ter sprake komen. Ook het eventueel inzetten van 
 wervingsmiddelen zullen in zo'n gesprek aan de orde komen. Vervolgens komt WS&O op korte,
 met elkaar af  te spreken, termijn met een voordracht van kandidaten. De selectie van kandidaten
 gebeurt door de opdrachtgever, tenzij u hiervoor van de dienst selectie van WS&O gebruik wilt maken.

 Tarieven

 Richtlijn van de door WS&O gehanteerde tarieven is 20 % van het all-in bruto jaarinkomen, exclusief BTW.